Career Management

Business Development Manager - Partnerships (m/w/d)

Business Development Manager - Partnerships (m/w/d)

Ort

Berlin (HQ)

Beschreibung

Junior/ Senior

Festanstellung

Vollzeit

Benefits

Apple hardware

Urban Sports Membership

30 Vacation days

Meal vouchers

WFH possible

Was ist trawa?

Die Energiebranche steht vor einem großen Wandel. Traditionelle Versorgungsunternehmen sind veraltet, unflexibel und können den Anforderungen der modernen Wirtschaft kaum gerecht werden – obwohl sie für Millionen von Unternehmen unverzichtbar sind.

Es handelt sich um einen Markt mit enormem Potenzial, doch die bestehenden Lösungen sind kompliziert, ineffizient und dringend überholungsbedürftig.

trawa ändert das. Wir bauen das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf neu. Unsere Plattform bietet einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen, entwickelt innovative Software, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen, und professionalisiert die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

trawa ist der Energieversorger der Zukunft: eine lebendige, atmende Plattform, die sich mit dem Wachstum unserer Kunden entwickelt und ihnen hilft, ihre Energieversorgung nachhaltig zu gestalten – vom Mittelstand bis zum Global Player und darüber hinaus.

Was bedeutet es, bei trawa zu arbeiten?

Das trawa-Team ist in Berlin ansässig und arbeitet gemeinsam an unserer Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir vertrauen darauf, dass jedes Teammitglied qualitativ hochwertige Arbeit in einer Umgebung leistet, die am besten passt – sei es in unserem schönen Berliner Office oder im Homeoffice.

Bei trawa suchen wir Menschen, die Verantwortung für ihre Rolle übernehmen, schnell lernen, grenzenlos neugierig sind und Erfüllung darin finden, konsequent hervorragende Ergebnisse zu liefern, die das Unternehmen voranbringen.

Wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und alles tun, um Projekte erfolgreich umzusetzen, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kunden und die Umwelt. In unserem Team wird Freundlichkeit großgeschrieben.


Durch unser gemeinsames Engagement für eine nachhaltige Zukunft haben wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts geschaffen. Dies ermöglicht es uns, Ideen offen zu diskutieren, eigenverantwortlich zu arbeiten und Top-Talente anzuziehen, die unsere Vision teilen. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, wo wir eine lebendige Unternehmenskultur fördern.

Unsere Mission für dich

Werde Teil unseres Teams für Batteriespeicherlösungen und bring deine Energie dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt: beim Aufbau der führenden Energieplattform Europas. Als Partnerships Manager bist du ein zentraler Baustein unserer Wachstumsstrategie – du entwickelst einen neuen, strategisch wichtigen Vertriebskanal und verantwortest den Auf- und Ausbau unseres starken Partnernetzwerks.

Deine Aufgaben


  • Aufbau und Skalierung eines strategischen Partnernetzwerks als zentraler Vertriebskanal für unsere Batteriespeicherlösungen

  • Identifikation und Gewinnung neuer Partner – insbesondere Batteriehersteller und Installationsbetriebe – durch gezielte Ansprache und Entwicklung maßgeschneiderter Kooperationsvereinbarungen

  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften, um stets neue Partnerdeals zu akquirieren mit Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Umsatzsteigerung

  • Eigenverantwortliches Management aller Partnerdeals im CRM

  • Erstellung überzeugender Vertriebs- und Marketingmaterialien zur Unterstützung unserer Partner

  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Partnerangebots

Nach wem wir suchen


  • Mit einem sicheren Auftreten und Gespür für Menschen gelingt es Dir, Partner für unser Angebot zu gewinnen und nachhaltig zu begeistern

  • Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und überzeugend darzustellen

  • Idealerweise erste Berührungspunkte oder Erfahrungen in der Energiewirtschaft bzw. im CleanTech-Sektor

  • Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch

Bewerbungsprozess

Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:


  • Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

  • Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

  • Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.

  • Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen.

  • Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Mit der optimierten Stromversorgung von trawa Strom einkaufen, wie es die Großkonzerne tun